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商品訊息描述









商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

重量
入數
包裝
產區

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

品 名：特選龍眼蜂蜜
成 份：蜂蜜
產 地：台灣/泰國
淨 重：3000公克
保存方式：常溫置於陰涼處即可，請勿冷藏
保存期限：二年
注意事項：
．蜂蜜含有葡萄糖有時會有結晶現象，請置於60℃左右溫水中，約30-60分鐘即可溶解恢復原液態狀，其品質不變請放心食用。
．一歲以下的嬰兒腸道發育尚未完全，抵抗力較弱，故不建議食用。

營養標示(每100公克)
熱量333大卡
蛋白質 0.3公克
脂肪0.2公克
飽和脂肪 0公克
反式脂肪0公克
碳水化合物 85公克
鈉 10毫克

廠商資訊:
來成實業股份有限公司
電話:03-3632706
桃園市興華路8-2號5樓







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下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

 

 

 

 

 

 

工商時報【何英煒╱台北報導】

資策會產業情報研究所（MIC）針對「行動支付消費者調查分析」發現，80.2％的消費者有意願在未來會開始或繼續使用行動支付，而如果已經是行動支付用戶者，更有96.1％有意願繼續使用。

相較於現金或實體卡，有更多人同意更願意以行動支付付款。用戶從2015年59.4％成長到2016年66.1％。

此次調查中的「行動支付」定義嚴格，APP內購買、行動購物、電信帳單支付學雜費、水電瓦斯等，都不在「行動支付」的範疇內。而資策會所定義的行動支付則是「使用智慧型手機」，透過QR Code掃瞄、NFC感應、聲波傳輸或一維條碼，在實體環境付款、取得商品或使用服務的支付方式。

資策會MIC資深產業分析師胡自立指出，消費者除了交易付款功能，也期望行動支付能被應用在更多元的生活面向上，前三名依序為「帳單繳費」、「轉帳服務」與「消費拆帳」。

根據資策會MIC調查顯示，消費者使用行動支付的意願顯示為樂觀。另外，MIC調查顯示，國人考量是否使用行動支付的前五名因素之中，安全性因素（83.3％）排首位，其次為「有無優惠（49.5％）」、「是否普遍（48.1％）」、「是否穩定（40.3％）」與「是否好用（30.9％）」。

而消費者對於行動支付身分驗證方式取向已產生轉變，在在顯示消費者對安全性日漸重視，「掃描指紋」在2016年超越2015年比例最高的「輸入字母」，達到62.7％，成為身分驗證方式首選；至於「輸入字母（55.9％）」則位居第二名，第三名為「螢幕簽名」（33.1％）。

整體而言，目前消費者選擇行動支付的比例仍低，資策會詢問受訪者「最常使用的二種支付工具」，2015年僅有2.7％選行動支付，2016年提升至4.8％，從這個調查來看，行動支付相較於其他付款工具的比例仍偏低。國人最習慣使用信用卡（77.1％），與現金（60.1％）付款。
 

（中央社記者邱柏勝台北4日電）一例一休衝擊勞動市場，據人力銀行調查，6成8企業坦言新制影響營運，主要是成本增加、人力調度困難，及加班費大增等，其中又以民生服務、傳產製造、百貨量販業受影響最大。

1111人力銀行今天公布「2017企業第一季徵才意願調查」，調查顯示，3成3受訪企業感到近期國內景氣有所好轉，4成7認為與去年相當，2成則認為景氣持續下滑。整體而言，企業大多對近期景氣「有感」復甦。

就徵才面調查，超過61.7%的受訪企業第一季有徵才計劃，年增8.2個百分點，季增1個百分點，其中以民生服務業、醫療農牧環境，以及資訊科技業徵才意願最高。進一步詢問企業徵才的主因，以「填補流失人力」、「例行性徵才」及「轉職季搶才」最多。

不過，一例一休新制今年上路，也嚴重衝擊勞動市場，並考驗企業人力資源應變能力。調查顯示，7成7受訪企業人資對於一例一休新制並未完全了解，4.5%甚至完全不了解、36.8%部份了解，僅35.6%多數了解，但仍有疑問。

同時，亦有6成8的企業認為新制對營運造成影響，其中更包含12.2%坦言「影響非常大」，尤以民生服務業、傳產製造業、百貨販售業影響最鉅。受影響的層面，主要為「人事成本增加」、「人力調度困難」、「加班費大增」等。

調查也顯示，對於一例一休帶來的衝擊，受影響企業多以「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。

1111人力銀行副總經理李大華指出，一例一休政策的原意，在使員工工時「正常化」，因此針對休假、加班等制度進行調整。然因國內產業營運型態各異，進而有排班、輪班等各項「變形工時」制度供企業彈性人力運用；新制度的美意，卻讓輪值班制度的相關業者，頓失人力運用彈性。

李大華說，此次調查結果發現，排班為主的服務業、需輪班或因應急單而有加班需求的製造業，成為衝擊最大的兩大產業，同步呼應了政策上對人力彈性運用的限制，以及對特定產業造成的影響。預期未來有輪班、排班人力需求的產業，將會增聘兼職或計時人力，來保有人力運用的彈性。

為了解2017年企業第一季徵才需求狀況，1111人力銀行設計「企業第一季徵才意願」調查，自105年12月15日到105年12月30日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為674份。1060104

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勞團質疑一例一休有漏洞（2） (圖)











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中央社





2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分





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